Kenmerken

Doelgericht en actief aan de slag, daar waar nodig doorzetten en/of doorpakken.

Helder en transparant werken waardoor een hoge mate van toetsbaarheid wordt bereikt.

Veiligheid en ontwikkeling van begeleide personen bewaken en daar waar nodig binnen de kaders actie ondernemen.

Zoek naar de samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Creativiteit in het zoeken naar oplossingen en mogelijkheden.

Denken buiten de geijkte (instelling) kaders.

Het voortdurend bijstellen en aanpassen van begeleidingstaal naar zowel de betrokken instanties alsmede de individuele cliënt(en).

Betrokken en empatisch binnen de ethiek van de beroepsfunctie.

Binnen de geladen (probleem) situaties luchtigheid en lach inbrengen.

Opbouwend en leerbaar opstellen.